长乐新闻讯：6月18日，从第25次长乐市委常委会议上获悉，在长乐市开展的2012年长乐市优秀人才评选工作中，范明升等59位同志经研究确定为我市首届优秀人才。

　　据悉，从3月中旬开始，各单位按照规定程序，组织开展了首届长乐市优秀人才的推荐呈报和资格初评工作，共上报参评优秀人才候选对象61人。其中，自然科学领域5人，科学技术领域10人，基础教育领域7人，医疗卫生领域8人，宣传文化体育领域17人，企业经营管理人才7人，农业生产和科技推广领域3人，高技能人才3人，其他人才1人。

　　此外，为大力实施人才强市战略，加快推进人才集聚工程建设，我市2012年积极参与制定《长乐市2012年度紧缺急需人才引进指导目录》；加强与长乐籍高校毕业生的联系，鼓励其回乡创业就业等。2011年，我市共招考15名公务员（含参公单位工作人员），考聘了285名事业单位工作人员（其中教育系统111人，卫生、计生系统133人，其他事业单位41人），政法系统引进各类专门人才12名，采取直接考核的方式聘用硕士研究生10人。同时，在人才发展规划纲要的总体框架下，研究制定了一系列引进人才的配套政策及措施，如住房安置、家属随调、子女入学、薪酬待遇等。

　　福州市委常委、长乐市委书记吴贤德在会上指出，对于人才工作，我们要围绕发展、重奖人才，围绕长乐现有的产业格局，加大在纺织、文化创意、钢铁、港口粮油等行业引进相关人才；优化服务、引才育才，出台优惠条件和政策，解决好其子女教育和住房等配套问题；健全制度、用才爱才，在做好引进人才工作的同时，也要开展乡土人才的挖掘和培育工作。