岗位职责：
1、负责公司员工招聘、入离职手续办理；
2、负责招聘网站信息的发布、更新、维护；
3、负责人事档案管理和合同签订等相关人事事务；
4、负责薪酬测算；
5、协助人力资源主管完成公司人力资源方面相关工作；
6、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源或相关专业中专以上学历；
2、1年以上相关工作经验者优先；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；