何为压力面试？ 　　面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使求职者感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确

似乎就业的焦虑，已经波及到刚刚踏入大学校门的学子们。仿佛还来不及尽情享受大学生活，一切便围绕着就业的需求开始了。考证、实习、积累求职经验才迈进大学校门就担心着就

世界金融危机下，创意设计类专业毕业生的出路仍然看好。最近在上海电影艺术学院举行的2011年毕业生供需见面会上，150多家企业带来了1000多个岗位，供685名学

根据2010年12月2日中国社会科学院发布的2010年《经济蓝皮书》，2010年高校毕业生将达到史无前例的610万人，以目前就业形势看，预计将有200万人左右找

对于求职经历几乎为零的应届生来说，了解面试过程、面试问题以及如何应对难缠的提问成为他们的第一道求职关卡。调查数据显示，近七成应届生难以应对压力面试。 　

中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计：到2010年我国作为服务业的第三产业人才缺口预计达325万人，将是扩大就业岗位最多的部门，现就预计的2010年就业

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本人概况 姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员 学历(学位)：大专专业：公关文秘(需要突出的专业特色) 联系电话：12345678手机：139000

求职意向 机械工程设计人员，月薪2000以上 你的求职意向表述得非常清楚机械工程设计人员，这一点非常好，可以让HR在第一眼就清晰地了解你所希望的工作岗位

做人事招聘工作已经六年了，做过一些招聘，虽然不是很多，但也有招聘和筛选简历方面的一些心得，供找工作的朋友参考。当然，其中有一些观点只是个人的习惯形成的。 　　

个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所

今天帮公司筛选简历，感受颇多！我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来1200+份简历，从中选出150+份进行笔试。 比例：8选1 机缘凑

今年刚从某高校新闻专业毕业的程语辉，通过自己的明码实价简历，拿到了某知名房地产公司的录用通知。她的简历对自己的能力及不足来了个明码标价，乍一看，就像一个价目表。

一个人耗费数十年时间磨成一个领域狭窄、技能通常很单一的专家，是一件很悲哀的事情。近来有一份递送到我这儿的简历上说，在XYZ公司工作12年，为AN-XYZ雷达系统

大学里，我的专业是阿拉伯语，一个并不热门的语种，但大四前我并不为工作的事着急。因为，大学期间我一直在一家贸易公司做兼职翻译，负责国际贸易的总经理曾对我许诺：毕业

求职信写作技巧全攻略 成功的求职信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。要写好一封令人满意的求职信，必须注意以下几点：

在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到，今天的面试就到这里了，不知您还有没有其他问题要问？而许多

－，引子 　　８０后的大学毕业生面临很多的问题，最主要是一个扩招直接引起的就业难的问题。我们不自觉地会比较７０年代的毕业生，那时候他们人才竞争少，有些毕业后国

人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 　　很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具