1.中专及以上学历，行政管理或相关管理专业；
2.二年以上企业人力资源管理工作经验。
3.具有人力资源管理理论知识、文秘和信息管理知识、具有较强的沟通协调能力和应变能力、具有一定的公关知识和熟悉国家及当地的法律法规。
4.负责完成考勤统计、薪酬计算、薪酬发放工作，各种人事报表统计工作，人事档案管理工作。
5.具有一定的写作能力。
6.女性年龄25到35岁
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